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北京大学汇丰商学院

Peking University HSBC Business School
任颋
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  • 北京大学汇丰商学院副教授、副院长、企业发展研究所所长
  • 办公电话:+86-755-2603-2289
  • 电子邮箱:renting@phbs.pku.edu.cn

个人简介

研究领域:
组织设计与绩效,人力资源与劳动就业,行为经济学
 
教育背景:
美国明尼苏达大学卡尔森管理学院 人力资源与产业关系博士
美国明尼苏达大学汉弗莱公共事务学院 公共政策硕士
北京大学经济学院 经济学学士


社会兼职:

深圳市先行示范区专家

深圳市北京大学校友会副会长

广东欧美同学会(广东留学人员联谊会)理事

深圳欧美同学会·深圳留学人员联谊会副会长

深圳市统计学会副会长

深圳市体制改革研究会副会长

深圳市青年科技人才协会副会长

 

学会会员:

美国经济学会(American Economic Association)

欧洲劳动经济学会(European Association of Labour Economists)

国际管理学会(Academy of Management)

中国管理研究国际学会(IACMR)

亚洲管理学会(Asia Academy of Management)

国际劳动与就业关系学会(Labor and Employment Relations Association)

国际商务学会(Academy of International Business)会员

研究项目


科学研究

研究课题

2022年,惠州市政府项目,“区域间产业迁移规律的分析报告——以惠州为例”,主持人。

2022年,深圳市政府项目,“深圳青年企业家发展营商环境调研报告”,主持人。

2022年,深圳市决策咨询委员会项目,“深圳市制造企业迁移研究”,主持人。

2021年,东莞市政府项目,“关于强化东莞与广深区域发展合作的研究”,主持人。

2021年,深圳市政府重大研究课题,“深圳打造数字经济创新发展试验区研究”,主持人。

2021年,深圳市政府项目,“激发深港澳青年科技人才创新创业创造新活力政策研究”,主持人。

2021年,深圳市政府项目,“‘双循环’新发展格局下提升深圳制造业产业优势策略研究”,主持人。

2020-2021年,中山市南朗镇政府项目,“中山市南朗镇十四五规划纲要研究”,主持人。

2020-2021年,长沙市政府项目,“自贸区背景下长沙法治营商环境建设策略研究”,主持人。

2020年,深圳市决策咨询委员会项目,“深圳优化构建创新生态体系研究”,主持人。

2020年,深圳市大鹏新区政府项目,“大鹏新区环龙岐湾产业发展规划研究”,主持人。

2020年,深圳市大鹏新区政府项目,“大鹏新区产业发展‘十四五’规划研究”,主持人。

2020年,深圳市政府项目,“推进深莞共建世界级先进制造业产业集群研究”,主持人。

2020年,深圳市盐田区政府项目,“大小梅沙片区建设世界级旅游休闲目的地研究”,主持人。

2019-2020年,长沙市政府项目,“长沙市法治化营商环境课题研究”,主持人。

2019-2020年,深圳市大鹏新区政府项目,“大鹏新区产业高质量发展研究”,主持人。

2019-2020年,中山市南朗镇政府项目,“中山市南朗镇粤港澳大湾区发展战略研究”,主持人。

2019年,汇丰银行项目,“2019中国企业创新发展报告”,主持人。

2019年,江西省“十四五”规划前期研究重大课题,“‘十四五’时期江西省发展阶段性特征和突出矛盾研究”,主持人。

2019年,深圳市政府重大研究课题,“深圳与珠江西岸城市合作研究”,主持人。

2019年,中山市政府项目,“粤港澳大湾区背景下中山市东部沿海片区发展战略研究”,主持人。

2019年,铜川市王益区政府项目,“铜川市王益区优化提升营商环境白皮书”,主持人。

2018-2019年 百瑞信托资产管理研究基金项目,“基于社会媒体影响的短期选股策略研究”,主持人。

2018-2019年 深圳市政府项目,“深圳企业‘走出去’案例研究”,主持人。

2018年 上海第一财经报业有限公司项目,“中国企业创新报告2018”,主持人。

2018年  中山翠亨新区政府项目,“粤港澳大湾区背景下翠亨新区定位与发展战略研究”,主持人

2018年  深圳市前海管理局项目,“深圳前海蛇口自贸片区国际化建设研究”,主持人。

2017-2018年 深福保(集团)有限公司项目,“深福保集团产业园区投资运营课题研究”,主持人。

2017年 中国证券业协会项目(与招商证券合作),“基于大数据的证券公司信用风险评级与预警体系”,课题组联合副组长(组长为邓晓力博士)。

2016年 深圳市政府项目,“深圳市全要素生产率研究”,课题组副组长(组长为樊纲教授,共同副组长为王小鲁教授)。

2016年 深圳市政府项目,“互联网金融领域中小企业信用再担保研究”,主持人。

2016年 深圳市政府项目,“中小企业信用再担保基金构建研究”,主持人。

2015-2016年 深圳市政府项目,“前海金融开放与创新对人民币国际化的促进作用”,主持人。

2015-2016年 深圳市政府项目,“新常态下深圳产业经济增长点研究”,主持人。

2015年 广州开发区政府项目,“广州开发区国际化人才政策与服务体系研究”,主持人。

2015年 深圳市政府项目,“基于人才需求的人才公共服务创新研究”,主持人。

2015年 华为技术有限公司项目,“BA研究专题--用户经营”,主持人。

2014年 深圳市政府项目,“美国旧金山湾区创新发展研究课题”,主持人。

2014年 华为技术有限公司项目,“华为BA专题研究”,主持人。

2014年 深圳市龙岗区政府项目,“坂田街道暨华为科技城人才服务创新体系构建研究”,主持人。

2013年 深圳市龙岗区政府项目,“区级人才政策(服务)体系构建及市区人才政策(服务)联动研究:以龙岗区为例”,主持人。

2013年 深圳市福田区政府项目,“福田区国际化先导城区建设行动计划”,主持人。

2013年 深圳市科技计划软科学项目,“优化法规政策环境提升深圳科技企业创新能力研究”(项目编号:软2012-048),主持人。

2012-2014年 北京大学汇丰金融研究院项目,“中国共同基金的可持续发展研究”,主持人。

2012年 深圳市政府项目,“深圳民营经济统计调研课题”,主持人。

2012年 深圳、东莞、惠州市政府联合项目,“深莞惠区域共同市场建设研究”,主持人。

2011-2013年 深圳市政府项目,“深圳市国际化城市发展战略设计”,课题组副组长(组长为海闻教授)。

2010-2011年 北京大学汇丰金融研究院项目,“中国基金绩效研究:所有权结构与经理人流动”,主持人。

书籍

《金融前沿与实践探索》,副主编,北京:中国金融出版社,2021。 

《金融前沿的20种思考》,副主编,杭州:浙江教育出版社,2021。

《企业走出去之路:深圳企业海外拓展策略》,执行副主编,北京:华文出版社,2020。

《粤港澳大湾区创业生态报告2019》,共同主编,北京:企业发展出版社,2019。

《金融前沿讲堂》,副主编,北京:北京大学出版社,2019。

《粤港澳大湾区2018年房地产市场报告》,共同主编,上海:格致出版社/上海人民出版社,2018。

《中国城市企业经营环境评估报告:方法与数据》,主编,北京:企业发展出版社,2017。

《重构:经济新格局与新思维》,副主编,北京:北京大学出版社,2017。

《组织管理案例与公案教学(第一季)》,与陈春花、李飞等合作编著,北京:机械工业出版社,2016。

《商学教育变革:全球视角》,副主编,北京:北京大学出版社,2016。

《深圳国际化城市建设比较研究报告》,执行副主编,北京:中国发展出版社,2014。

《再造商学院课堂:智慧地学习商业智慧》,与魏炜、史永祥等合著,北京:机械工业出版社,2012。

英文论文

“Employee ownership and firm R&D investment: Evidence from China,” with Youzhi Xiao, Daniel Pinto and Hongyan Yang, Journal of Participation and Employee Ownership, 5 (2): 81-111, 2022.

 

“Political connections, internet use, and firm innovation,” with Xinguo Yu, Xuanye Li and Peng Lv, Computers in Human Behavior Reports, 7, 100211, 2022.

 

“Female corporate leadership and firm growth strategy: A global perspective,” with Lagle Laidoja, Xuanye Li and Wenyuan Liu, Sustainability, 14 (9), 5578, 2022. (SSCI)

 

“Spatial-temporal effects of urban housing prices on job location choice of college graduates: Evidence from urban China,” with Xiongbin Lin, Jingjing Zhong and Gaowen Zhu, Cities, 126, 103690, 2022. (SSCI)

 

“Heterogeneous and synergistic effects of environmental regulations: Theoretical and empirical research on the collaborative governance of China’s haze pollution,” with Xuemin Liu, Jiaoju Ge, Shiming Liao and Lijun Pang, Journal of Cleaner Production, 350, 131473, 2022. (SCIE)

 

“Internet use and pro-environmental behavior: Evidence from China,” with Youzhi Xiao and Xuemin Liu, PLoS ONE, 17 (1), e0262644, 2022. (SCI)

 

“Institutional differences in individual wellbeing in China,” with Youzhi Xiao and Xuemin Liu, Sustainability, 14 (2), 721, 2022. (SSCI)

 

“Formal and informal institutions: The independent and joint impacts on firm innovation,” with Cuifen Weng, Xuanye Li and Hongyan Yang, Management and Organization Review, 17 (5): 918-967, 2021. (SSCI)

 

“Teachers in the top management team and corporate social responsibility,” with Wenyuan Liu and Weishan Tang, Sustainability, 13 (24), 13795, 2021. (SSCI)

 

“State ownership, firm innovation and the moderating role of private-sector competition: The case of China,” with Hongyan Yang and H. Kevin Steensma, Competitiveness Review, 31 (4): 729-746, 2021. 

 

“Uncertainty and tourism consumption preferences: Evidence from the representative Chinese city of Shenzhen,” with Xuemin Liu and Jiaoju Ge, Sustainability, 13 (8), 4103, 2021. (SSCI)

 

“Family ties and employment behavior: The role of financial intermediaries,” with Wenyuan Liu, Review of Development Economics, 25 (1): 48-75, 2021. (SSCI)

 

“Housing price, talent movement, and innovation output: Evidence from Chinese cities,” with Xiongbin Lin, Hao Wu and Youzhi Xiao, Review of Development Economics, 25 (1): 76-103, 2021. (SSCI)

 

“Resignation of officials as independent directors and firm performance,” with Youzhi Xiao, Xinguo Yu, Hongyan Yang and Jianmei Ge, Frontiers of Business Research in China, 14, Article Number 23, 2020.

 

“Managing foreign high-end talent at Huawei,” with David W. Hall, in Wenxian Zhang, Ilan Alon and Christoph Lattemann (Eds.), Huawei goes global Volume I: Made in China for the world, pp. 309-326, Cham, Switzerland: Palgrave Macmillan, 2020. 

 

“Firm ownership and corporate social responsibility in China: From a multiple stakeholder perspective,” with Yan Feng, Youzhi Xiao, Hongyan Yang and Wenli Liu, in Onyeka K. Osuji, Franklin N. Ngwu and Dima Jamali (Eds.), CSR in Developing and Emerging Markets: Institutions, Actors and Sustainable Development, Cambridge, UK: Cambridge University Press, 2019.

 

“Quantifying economic effects of transportation investment considering spatiotemporal heterogeneity in China: A spatial panel data model perspective,” with Xiongbin Lin, Ian MacLachlan and Feiyang Sun, The Annals of Regional Science,63 (3): 437-459, 2019.(SSCI)

 

“Working capital management and firm performance in China,” with Nan Liu, Hongyan Yang, Youzhi Xiao and Yijun Hu, Asian Review of Accounting, 27 (4): 546-562, 2019.

 

“Employee ownership heterogeneity and firm performance in China,” with Youzhi Xiao, Hongyan Yang and Shiyao Liu, Human Resource Management, 58 (6): 621-639, 2019. (SSCI)

 

“Do cognitive and non-cognitive abilities mediate the relationship between air pollution exposure and mental health?” with Xinguo Yu and Weiwei Yang, PLoS ONE, 14 (10): e0223353, 2019. (SCI)

 

“Training, skill-upgrading and settlement intention of migrants: Evidence from China,” with Qing Wang and Ti Liu,Urban Studies, 56 (13): 2779-2801, 2019.(SSCI)

 

"Psychological contract and employee attitudes: The impact of firm ownership and employment type," with Yuchao Zhang and Xuanye Li. Chinese Management Studies, 13 (1): 26-50, 2019.. (SSCI)

 

“Does ownership matter in the selection of service providers? Evidence from nursing home consumer surveys,” with Avner Ben-Ner and Darla J. Hamann,Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly,  47 (6): 1271-1295, 2018. (SSCI)

 

"The impact of pay-for-performance perception and pay level satisfaction on employee work attitudes and extra-role behaviors: An investigation of moderating effects,” with Ruolian Fang and Zhen Yang, Journal of Chinese Human Resource Management, 8 (2): 94-113, 2017. 

 

"Ownership and M&A performance in a transitional economy: The case of the Chinese real estate industry,” with Hongyan Yang and Jing Ru, Management and Organization Review, 11 (4): 715-737, 2015. (SSCI)


"Foreign direct investment, institutional environment, and the establishment of private economy in China,” with Hongyan Yang and Massimiliano Sassone, in Douglas Cumming, Michael Firth, Wenxuan Hou and Edward Lee (Eds.), Developments in Chinese Entrepreneurship: Key Issues and Challenges, pp. 107-132, New York, NY: Palgrave Macmillan, 2015.

"Fund ownership, investment preference, and performance: The venture capital industry in China,” with Shasha Wu and Hongyan Yang, in Douglas Cumming, Michael Firth, Wenxuan Hou and Edward Lee (Eds.), Developments in Chinese Entrepreneurship: Key Issues and Challenges, pp. 153-197, New York, NY: Palgrave Macmillan, 2015.

"Employee value congruence and job attitudes: The role of occupational status,” with Darla J. Hamann, Personnel Review, 44 (4): 550-566, 2015. (SSCI)

"Comparing workplace organization design based on form of ownership: Nonprofit, for-profit and local government,” with Avner Ben-Ner, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 44 (2): 340-359, 2015.  (SSCI)

"Do nonprofits treat their employees differently? Incentive pay and health benefits,” with Xinxiang Chen and David Knoke, Nonprofit Management and Leadership, 24 (3): 285-306, 2014. (SSCI)

"Wage inequality and performance in nonprofit and for-profit organizations,” with Darla J. Hamann, Nonprofit Management and Leadership, 24 (2): 207-228, 2013. (SSCI)

"Sectoral differences in value congruence and job attitudes: The case of nursing home employees,” Journal of Business Ethics, 112 (2): 213-224, 2013. (SSCI)

"Ownership and quality in markets with asymmetric information: Evidence from nursing homes,” with Avner Ben-Ner and Pinar Karaca-Mandic, The B.E. Journal of Economic Analysis & Policy, 12 (1), Topics, Article 42, 2012. (SSCI)

"A sectoral comparison of wage levels and wage inequality in human services industries,” with Avner Ben-Ner and Darla Flint Paulson, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 40 (4): 608-633, 2011. (SSCI; Lead Article)

"Female participation in TMT and firm performance: Evidence from Chinese private enterprises,” with Zheng Wang, Nankai Business Review International, 2 (2): 140-157, 2011.

"Lavish returns on cheap talk: Two-way communication in trust games,” with Avner Ben-Ner and Louis Putterman, Journal of Socio-Economics, 40 (1): 1-13, 2011. (Lead Article)

"Effects of different stakeholder groups’ strategic control on organizational effectiveness and well-being of customers and employees: An empirical investigation,” with Avner Ben-Ner, in Lorenzo Sacconi, Margaret Blair, R. Edward Freeman and Alessandro Vercelli (Eds.), Corporate social responsibility and corporate governance: The contribution of economic theory and related disciplines, pp. 381-409, Basingstoke, UK: Palgrave Macmillan, 2011.

"A comparative study of allocation of decision-making among stakeholder groups: The case of personal care industries,” with Avner Ben-Ner, Annals of Public and Cooperative Economics, 81 (4): 611-630, 2010.

"Value congruence as a source of intrinsic motivation,” Kyklos, 63 (1): 94-109, 2010. (SSCI)


中文论文、文章与研究报告

“创新多样化、经济结构与创新韧性”,与魏建漳合作,《科技管理研究》2022年第11期,第39-48页。

 

“混合所有制企业在金融危机中的绩效表现与恢复能力研究”,与张燕琳合作,《金融科学》2022年第 1辑,第23-53页。

 

“科技体制改革对省级创新体系绩效的影响——基于2011-2019年省际面板数据”,与魏建漳合作,《科技进步与对策》2022年第9期,第103-113页。

 

“组织支持感与员工失败学习:基于复杂产品系统创新失败情境”,与庞立君、王向阳合作,《管理工程学报》2022年第2期,第49-60页。

 

“货币政策对债券信用利差的异质性影响研究”,与程玉伟合作,《价格理论与实践》,2021第5期,第118-121、195页。

 

“从产业和区域经济角度更好推动大湾区融合发展,”《香港国际金融评论》2021年12月(总第5期),第77-78页。

 

“创造还是破坏:企业数字化应用对就业的影响”,与刘欣合作,《南京财经大学学报》2021年第6期,第66-76页。

 

“注册制下科创板IPO发行审核有效性研究”,与廖雯彦合作,《深圳金融》2021年第10期,第20-24页。

 

“新冠肺炎疫情对粤港澳大湾区城市群创新网络的冲击路径及应对策略”,与魏建漳合作,《企业经济》2021年第1期,第110-120页。

 

“大城市群要建立满足多层次需求的金融服务体系”,与程玉伟合作,《北大金融评论》2021年第1期,第68-71页。

 

贸易政策不确定性与企业创新”,与邓晓飞合作,《技术经济与管理研究》2020年第12期,第28-33页。

 

“跨境并购经验对优质人才获取的影响——来自双方战略共识的调节作用”,与刘博文合作,《技术经济与管理研究》2020年第2期,第55-59页。 

 

“金融业女性领导力的自我认知与发展策略探析”,与彭琪合作,《人才资源开发》2019年第24期,第 55-63页。 

 

“商业银行的私人财富管理家族办公室业务模式探析”,与李孟合作,《深圳金融》2020年第5期,第41-45页。

 

“变革型领导与企业绩效关系研究——失败学习的非线性中介作用”,与庞立君、王向阳合作,《研究与发展管理》2019第4期,第114-126页。(人大复印报刊资料《企业管理研究》2019年第12期全文转载)

 

“家族财富管理办公室发展模式与策略研究”,与贺佳合作,《深圳金融》2019第4期,第45-50页。

 

“交通投资、经济空间集聚与多样化路径——空间面板回归与结构方程模型视角”,与林雄斌、杨家文、陶卓霖、宋金平合作,《地理学报》2018年第10期,第1970-1984页。

 

“基于大数据的证券公司信用风险评级与预警体系研究”,与邓晓力、张兴、张文景、肖凌、刘霄潇、田敏、朱晓天、卢骏合作,《中国证券》2018年第4期,第14-26页。

 

“当前我国发展社区银行的可行模式与关键举措”,与胡泽伟合作,《深圳金融》2018年第3期,第17-20页。

 

“高技术人员流动对城市收入差距影响的实证研究”,与于静静合作,《技术经济》,2018年第2期,第127-133页。 

 

“混合所有制结构、CEO来源与企业创新绩效”,与禹心郭、李瑞合作,《南京财经大学学报》,2018年第1期,第1-10、35页。

 

“融资约束、信贷支持与民营企业对外直接投资”,与宫旭红合作,《产业经济研究》2017年第5期,第25-37页。

 

“美国旧金山湾区创新发展比较研究报告”,与汤丽霞、海闻、曹志文、方艺擎合作,汤丽霞主编《建设国际化湾区名城:深圳国际化城市建设比较研究报告II》第2-99页,北京:中国发展出版社,2015年6月。

“所有制类型、制度环境与企业跨区域市场进入战略选择”,与茹璟、尹潇霖合作,《南开管理评论》2015年第2期,第51-63页。

“基金管理模式、投资风格与经营绩效:来自中国公募基金探索性研究”,与骆盈盈合作,《现代财经——天津财经大学学报》2015年第4期,第22-33页。

“资源能力与制度因素对民营中小企业外向国际化的影响研究”,与茹璟、王欢合作,《山西财经大学学报》2015年第2期,第1-12页。

“深圳国际化城市建设指标体系研究报告”,与海闻、汤丽霞、曹志文、安超、冯艳、茹璟、刘峣、鲁兴科合作,汤丽霞、海闻主编《深圳国际化城市建设比较研究报告》第2-47页,北京:中国发展出版社,2014年8月。

“深圳建设国际化创新与创业中心研究”,与茹璟合作,《科技和产业》2014年第7期,第74-80页。

“股权结构、上市地点选择与IPO绩效:以中国创业企业为例”,与孔令艺、肖慧娟合作,《当代经济科学》2014年第4期,第58-68页。

“创业板公司高管团队限售股减持行为的影响因素研究”,与刘文雯、李琰斐合作,《首都经济贸易大学学报》2014年第3期,第84-91页。

“深圳经济可持续发展的动力分析”,与王帅合作,《经济体制改革》2014年第2期,第54-58页。

“竞争中的突围:民营企业国际化的路径选择及驱动因素”,《博鳌观察》2014年1月号,第129-132页。

“创业板企业成长性影响因素分析”,与张庆楠、李琰斐合作,《海南金融》2013年第11期,第26-31页。

“房地产企业所有制类型与城市土地出让一级市场价格”,与李凯合作,《中国物价》2013年第8期,第60-63页。

“京津沪深四城市风险投资与私募股权投资产业发展比较”, 与吴莎莎、姜祎合作,《深圳金融》2013年第5期,第39-43页。
 
“中国股票市场的地区代表性研究”, 与高翔、薛原合作,《海南金融》2013年第2期,第35-40页。

“深圳金融业的国际化发展研究”, 与刘华伟、杨娟合作,《深圳金融》2012年第9期,第8-11页。

“什么样的企业适合轻资产?”,与刘婧合作,《新会计》2012年第7期,第8-11、27页。

“基金经理更替、基金类型与基金业绩”,与邵景丽合作,《山西财经大学学报》2012年第7期,第26-37页。

“持续督导期内保荐代表人更换与上市公司信息披露”,与付娟合作,《首都经济贸易大学学报》2012年第4期,第63-70页。

“以创业与创新引领深圳国际化城市建设”,汤丽霞主编《解码城市新境界》第106-113页,北京:人民日报出版社,2012年7月。

“中国基金管理公司的所有权结构与绩效”,与介勇虎合作,《浙江金融》2011年第12期,第51-54页。

“创业板上市企业发行审核有效性研究”,与邓鹏飞、宋芳秀合作,《山西财经大学学报》2011年第12期,第26-36页。

“中国女性高管的商业力量”,与王峥合作,《管理学家》2011年4月刊,第16-19页。

“女性参与高管团队对企业绩效的影响:基于中国民营企业的实证研究”,与王峥合作,《南开管理评论》2010年第5期,第81-91页。

“利率、实际控制人类型和房地产业上市公司的投资行为”,与宋芳秀、王一江合作,《管理世界》2010年第4期,第24-31页。

个人荣誉

深圳市海外高层次人才

AILR/LERA Best Papers, the 74th Annual Meeting of the Labor and Employment Relations Association, Virtual, June 2022 (“Quantifying resilience of labor market to the COVID-19 pandemic: Evidence from large-scale online recruitment behavior,” with Xinguo Yu, Hengxu Song and Yanbo Xue).

2021年全国工商联优秀调研成果调研报告类三等奖

《研究与发展管理》2020年度优秀论文

Highly Commended Paper in the 2020 Emerald Literati Awards for Excellence (“Psychological contract and employee attitudes: The impact of firm ownership and employment type,” with Yuchao Zhang and Xuanye Li, Chinese Management Studies, 13 (1): 26-50, 2019). 

AILR/LERA Best Papers, the 72nd Annual Meeting of the Labor and Employment Relations Association, Virtual, June 2020 (“STEM women and gender pay gap in IT career,” with Xinguo Yu, Chen Xie, Yanbo Xue and Meng Chang).

The 2019 Outstanding Article in Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly (“Does Ownership Matter in the Selection of Service Providers? Evidence from Nursing Home Consumer Surveys,” with Avner Ben-Ner and Darla J. Hamann, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 47 (6): 1271-1295, 2018).                  

中国证券业协会2017年优秀重点课题研究报告(与邓晓力等合作)

2018年广东省教育教学成果奖(高等教育)一等奖(与王春超等合作)

北京大学深圳研究生院2015-2016学年度“优秀教师”

深圳市2014、2015年度产业发展与创新人才奖

AILR/LERA Best Papers, the 68th Annual Meeting of the Labor and Employment Relations Association, Minneapolis, May 2016 (“Employee stock ownership plans and firm performance in China,” with Hongyan Yang and Shiyao Liu).

深圳市第七届哲学社会科学优秀成果奖调研报告类二等奖(与汤丽霞、海闻等合作,2015年)

AILR/LERA Best Papers, the 65th Annual Meeting of the Labor and Employment Relations Association, St. Louis, June 2013 (“Ownership and organization design: A sectoral comparison of workplace organization in nursing homes,” with Avner Ben-Ner).

Finalist for the Academy of Management Public and Nonprofit Division Best Article Award for 2011 (“A sectoral comparison of wage levels and wage inequality in human services industries,” with Avner Ben-Ner and Darla Flint Paulson, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 40 (4): 608-633, 2011).

北京大学深圳研究生院2009-2010学年度“教学优秀奖”